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2022/04/26南區美感社群共學在鳥松國中 展現學生豐富多元創意作品
日期:2022-04-26 18:20:01 | 瀏覽次數:2548
教育部美感生活學習地圖實踐計畫南區學校社群 ,今(26)日在鳥松國中舉行專業增能研討會,來自南台灣通過本學年度美感計畫審查,並獲得經費25-30萬元補助的7所學校共同參與。其中鳥松國中為南區社群種子召集學校,以作品「鳥語松埔閱青春」,彙整學生作品巧思,展現學生多元創意在地視角。
研討會由正修科技大學蔡獻友教授以「風華與傳承-在地美學的身體參與」為主題,引導出7所學校所處區域位置的豐厚人文地貌,接著各校分享學校的計畫執行與美學策略,然後由蔡教授與輔導委員李進士校長、張二文校長給予專業的回饋對話。
鳥松國中為南區社群種子召集學校,在「鳥語松埔閱青春」計畫下,透過課程引導學生參與一系列美感實作,彙整學生作品巧思,打造出能表現學生創意、抒發心情展現自我,回應青春印記的空間場域。
圓富國中在「家鄉記憶尋根─圓夢、藝遊、校園情」計畫下,結合新住民與家鄉文化,規劃多元文化的藝術廊道,加深學生的文化認同與自信。
鼓山區鼓山國小在「哈瑪星町美的」計畫下,以社區老屋為創作藍圖,增進學生空間規劃能力。
油廠國小「油槍小子ㄩㄝˋ油廠」計劃,由校園觀察帶領學生改造校園環境。廣興國小「種養一缸藍•染無限創思」計畫名稱,建構在地藍染的美學教室,營造新的藝術空間。
台南市土城國小「米羅●洋流@土城」計畫,打造閱讀、美感、在地特色融合的共學場域。台南市子龍國小的「鳥窳花香」計畫,鳥類生態與校園環境的相互影響,讓學生透過對話與學習,試著解決環境問題。
計畫輔導委員福山國小李進士校長表示:各校可以試著結合校訂課程,並讓學生著重在參與歷程,同中求異、異中求同。龍肚國小張二文校長指出:由生活周遭環境出發,讓校園留下美好的歷程紀錄。
蔡獻友教授強調,美感計畫的精神是引導學生學習,要回應學生的需求與創意,空間的改造不單只是功能性的增加,美學課程的參與歷程才是重點。
鳥松國中校長張振義表示,美感實踐計畫的主軸是以學生為主題,讓學生由實際參與實作中,深化美學素養與增強解決問題的能力。社群共學機制提供各校交流與反思對話的機會,研討會熱烈的討論分享,各校執行團隊都得到滿滿的收獲。
圖為:參與學校合影
研討會由正修科技大學蔡獻友教授以「風華與傳承-在地美學的身體參與」為主題,引導出7所學校所處區域位置的豐厚人文地貌,接著各校分享學校的計畫執行與美學策略,然後由蔡教授與輔導委員李進士校長、張二文校長給予專業的回饋對話。
鳥松國中為南區社群種子召集學校,在「鳥語松埔閱青春」計畫下,透過課程引導學生參與一系列美感實作,彙整學生作品巧思,打造出能表現學生創意、抒發心情展現自我,回應青春印記的空間場域。
圓富國中在「家鄉記憶尋根─圓夢、藝遊、校園情」計畫下,結合新住民與家鄉文化,規劃多元文化的藝術廊道,加深學生的文化認同與自信。
鼓山區鼓山國小在「哈瑪星町美的」計畫下,以社區老屋為創作藍圖,增進學生空間規劃能力。
油廠國小「油槍小子ㄩㄝˋ油廠」計劃,由校園觀察帶領學生改造校園環境。廣興國小「種養一缸藍•染無限創思」計畫名稱,建構在地藍染的美學教室,營造新的藝術空間。
台南市土城國小「米羅●洋流@土城」計畫,打造閱讀、美感、在地特色融合的共學場域。台南市子龍國小的「鳥窳花香」計畫,鳥類生態與校園環境的相互影響,讓學生透過對話與學習,試著解決環境問題。
計畫輔導委員福山國小李進士校長表示:各校可以試著結合校訂課程,並讓學生著重在參與歷程,同中求異、異中求同。龍肚國小張二文校長指出:由生活周遭環境出發,讓校園留下美好的歷程紀錄。
蔡獻友教授強調,美感計畫的精神是引導學生學習,要回應學生的需求與創意,空間的改造不單只是功能性的增加,美學課程的參與歷程才是重點。
鳥松國中校長張振義表示,美感實踐計畫的主軸是以學生為主題,讓學生由實際參與實作中,深化美學素養與增強解決問題的能力。社群共學機制提供各校交流與反思對話的機會,研討會熱烈的討論分享,各校執行團隊都得到滿滿的收獲。
圖為:參與學校合影
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因為自己要用最好的辦公室,又找不到喜歡的空間...
索性自己打造一個讓人驚喜的空間,現在~我們要與更多人一起共享這個空間:
Coworking Space
Jan 13,2017 共享辦公室(英文 Coworking Space )也稱為共同工作空間,相對商務中心來說就是沒有獨立辦公室出租,是一種”共享經濟模式”。
所以共享辦公室在一個開放且寬廣辦公空間,與其他小型公司、團隊或者個人共享辦公空間或辦公桌椅,且提供比商務中心更短期彈性租賃服務,及完善的人脈網絡系統、辦公室設備及專業的秘書服務。
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Jan 24, 2017 資源共享是共同工作空間最大賣點
不但有工作的氣氛,周圍的人有類似價值觀也較能認識志同道合的合作夥伴。開放的工作空間容易營造工作氛圍,以及有很多機會能與旁人了解工作上火花及工作資訊(所以也稱為共享辦公室),另外經營者也會從旁協助常舉辦活動來促成使用空間的人更加熟識,所以共同工作空間是新創者的試煉地及人脈養成處也不為過~
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