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2022/05/03高市勞工局積極推動職務再設計計畫已有不少高齡工作者受惠
日期:2022-05-03 09:59:09 | 瀏覽次數:2548
為了讓中高齡員工能繼續健康工作,雇主透過高雄市政府勞工局的協助,申請職務再設計補助,經過審核成功申請購置「省力真空吸附搬運機」。員工僅需透過簡單的操控,便可輕鬆完成重物的搬運工作,不僅省了很多體力,工作又能迅速完成。
勞工局表示,為了協助中高齡及高齡者就業,訓練就業中心積極推動職務再設計計畫,今年至今已審查核定6家事業單位所申請的補助案,為中高齡族打造更好的就業環境,成功讓105位中高齡及高齡工作者受惠,不僅可降低職業偒害,增加產值,也可增進員工工作舒適度及向心力,達到勞資雙贏。
勞工局指出,職務再設計提供每位個案每年最高10萬元的補助,企業可多加申請運用,為中高齡族打造更好的就業環境,幫助樂齡工作的大哥、大姊排除工作障礙,續留職場愈來愈年輕健康。
訓練就業中心楊茹憶主任表示,目前各產業都面臨缺工困境,仰賴外籍移工僅治標不治本,雖短期補足人力,但無法全面解決問題,少子化下,勞動力短缺的問題將更為嚴峻,因此必須積極推動銀髮就業,透過職務再設計,適度改善工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排,才能落實中高齡就業促進專法,打造中高齡友善職場環境,提升中高齡者勞動參與的美意。中高齡職務再設計相關補助內容及申請方式可電洽鳳山就服站(07)741-0243轉分機242王先生或岡山就服站(07)622-832轉分機222顏小姐。
勞工局表示,為了協助中高齡及高齡者就業,訓練就業中心積極推動職務再設計計畫,今年至今已審查核定6家事業單位所申請的補助案,為中高齡族打造更好的就業環境,成功讓105位中高齡及高齡工作者受惠,不僅可降低職業偒害,增加產值,也可增進員工工作舒適度及向心力,達到勞資雙贏。
勞工局指出,職務再設計提供每位個案每年最高10萬元的補助,企業可多加申請運用,為中高齡族打造更好的就業環境,幫助樂齡工作的大哥、大姊排除工作障礙,續留職場愈來愈年輕健康。
訓練就業中心楊茹憶主任表示,目前各產業都面臨缺工困境,仰賴外籍移工僅治標不治本,雖短期補足人力,但無法全面解決問題,少子化下,勞動力短缺的問題將更為嚴峻,因此必須積極推動銀髮就業,透過職務再設計,適度改善工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排,才能落實中高齡就業促進專法,打造中高齡友善職場環境,提升中高齡者勞動參與的美意。中高齡職務再設計相關補助內容及申請方式可電洽鳳山就服站(07)741-0243轉分機242王先生或岡山就服站(07)622-832轉分機222顏小姐。
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因為自己要用最好的辦公室,又找不到喜歡的空間...
索性自己打造一個讓人驚喜的空間,現在~我們要與更多人一起共享這個空間:
Coworking Space
Jan 13,2017 共享辦公室(英文 Coworking Space )也稱為共同工作空間,相對商務中心來說就是沒有獨立辦公室出租,是一種”共享經濟模式”。
所以共享辦公室在一個開放且寬廣辦公空間,與其他小型公司、團隊或者個人共享辦公空間或辦公桌椅,且提供比商務中心更短期彈性租賃服務,及完善的人脈網絡系統、辦公室設備及專業的秘書服務。
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Jan 24, 2017 資源共享是共同工作空間最大賣點
不但有工作的氣氛,周圍的人有類似價值觀也較能認識志同道合的合作夥伴。開放的工作空間容易營造工作氛圍,以及有很多機會能與旁人了解工作上火花及工作資訊(所以也稱為共享辦公室),另外經營者也會從旁協助常舉辦活動來促成使用空間的人更加熟識,所以共同工作空間是新創者的試煉地及人脈養成處也不為過~
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